La gestion de la paie est un sujet chronophage, qui ne supporte pas l’approximatif. Le temps passé à gérer les paies des collaborateurs est du temps non consacré à son cœur de métier et donc à développer son entreprise. Externaliser sa paie, tout en gardant la maitrise de ses données, peut s’imposer.

Sécuriser sa paie

La paie est un métier d’expertise en constante évolution. La complexité de la réglementation sociale, légale et conventionnelle, son évolution permanente ou encore les contraintes de déclarations sont autant de sujets qui impliquent de nombreuses responsabilités.

Externaliser l’établissement des bulletins de paie et l’ensemble des déclarations sociales attachées permet de sécuriser sa paie et de vous recentrer sur vos missions premières.

Notre offre expliquée en moins de 2 minutes

Notre mission comprend :

• Un rendez-vous de prise de connaissance globale de l’entreprise avec :
  • Collecte des informations
  • Création informatique de la société et des tiers
  • Création informatique des fiches salariés
  • Paramétrage du bulletin pour chaque salarié
• Établissement des bulletins – Secteur normal, à partir du bulletin préparatoire :
  • Édition et livraison des bulletins mensuels, du journal de paie récapitulatif et des ordres de virement
  • États préparatoires aux déclarations de charges sociales
• Établissement des bulletins – Secteur spécifique (bâtiment, spectacle) - Bulletin calculé au net, à partir du bulletin préparatoire :
  • Édition et livraison des bulletins mensuels
  • Ordre de virement
  • Suivi des congés payés
  • États préparatoires aux déclarations de charges sociales
• Déclarations de charges sociales – DSN :
  • Élaboration et envoi des déclarations sociales : URSSAF, Pôle Emploi, retraites, prévoyance, mutuelle
• Suivis RH via la mise en place d’alertes sur notre outil collaboratif (exemple : fin de période d’essai)

Allez plus loin avec notre solution de paie dématérialisée

Leader sur son marché, Silae est un outil de gestion de la paie en mode Saas (accessible avec une simple connexion internet, sans installation sur vos serveurs) qui permet une gestion partagée ou 100% autonome de la paie de vos salariés.

Quelques fonctionnalités très utiles :

• Gestion du personnel : création des salariés entrants, télétransmission de la DPAE, saisie de variables, saisie d’absences et portail SIRH pour les salariés, génération et télétransmission d’attestations de salaire pour arrêt de travail et attestations Pôle Emploi
• Personnalisation d’alertes et rappels : fin de période d’essai, fin de validité du titre de séjour, suivi des visites médicales
• Outil de consultation et / ou d’édition : états à périodicité variables selon vos besoins (fiche individuelle, récapitulatif de paie, état des charges), suivi de l’effectif selon le code du travail et le code de la sécurité sociale, bilan social selon différents indicateurs (CDD/ CDI, temps de travail,…)